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你知道德国有失业保障制度吗?

发布时间:2018-06-22 15:48:25 热度:

  在德国“失业”并非是一件令人不齿的事情,也不意味着突然陷入零收入状态,从而要面对巨大的经济压力,显然这一切都和德国良好的社会福利制度有着密切关系。下面德国移民的小编来为大家介绍一下。

  德国政府对“失业”的基本定义是:雇员未处于一段就业关系之中,但有意寻找一份有缴纳社保义务的工作,同时还需要在劳工局登记为失业状态。

  社会的失业现象不可能完全依靠个人和家庭的力量来解决。失业保险,是由国家确定的一种社会保障制度,是通过建立失业保险基金的办法,为职工在失业期间提供必要的经济援助,保证其基本生活,并为他们提供专业训练和职业介绍,为他们重新就业创造条件。德国是社会保障制度的发源地之一,其社会保障制度的发展水平一直走在世界前列。

  德国失业者平均能领多少失业金?

  能看出,2005年之前的德国无疑是懒人的“天堂”。2003年德国一名失业者平均竟然能领到1919欧元,按当时的汇率,约为2万人民币。那时上海的平均房价不过5000元,在德国领一年失业金,就可以在当时的上海买一套房了。这在如今看来,简直不可思议!

  当然如果社会福利过高,也会给整个社会带来负面影响,民众会失去工作动力,导致经济增长减缓,国家税收降低,最终会让过高的社会福利无法维持下去,这从同期的失业率中就可见一斑。2006年之前的十年间,德国整体的失业率一直徘徊在10%左右。

  1995年-2016年德国失业率

  2005年起德国失业率开始逐年下降,目前仍保持在两德统一之后最佳的水平。

  德国是如何做到这一点的?德国转型的根源可回溯到2003年。那一年,德国当时的总理施罗德启动了“哈茨改革”。面对2000年初的经济乏力以及高企的失业率,德国被迫采取行动,实施了大胆的改革。

  改革的目标可以概括为:鼓励找工作,而不是提供慷慨的福利。向雇员提供激励,使其学习更紧俏的工作技能;同时降低雇主的社会保障负担。

  根据新政,失业金被大幅降低,数额较高的一类失业金在通常情况下最多只能领一年,如果失业者在失业一年后还是没找到工作(或者不想工作),就只能去申请每个月400欧元左右的二类失业金了(ALG2),即所谓的“哈茨IV”社会救济金。与一类不同,二类失业金门槛降低,且没有固定的期限,可以一直领到67岁退休。

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